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根据Dong Haf Automotive Suspension Spring Company的员工也好:如果公司进行“

文章来源:365bet亚洲版网址    时间:2019-11-25 09:27

  自9月初以来,汽车市场的销售呈下降趋势。
作为汽车零部件的制造商,生产也将减少。
调整生产计划,减少产量。你不忙吗?
如果你回家支持你的家人,你仍然会很忙吗?
在某些单位中,随着公司的不断整合,原始公司必须合并以组建新公司。公司内部的人员安置和内部安全政策信息已经消失。许多人担心自己的未来,特别是对于43和53岁的员工,甚至更多。
每个人都知道,合并公司的新结构应该精简,人员减少,更多的奶头情况即将到来。
我知道每个人的担心都没有用处。过去,公司接受了结构调整。在减少劳动力方面,随着我们迈出内部退休的第一步,公司内部退休年龄越来越小。这是一项独特的政策。
如果公司允许内部退休,你有什么不同意的?
退休员工的权利是否在内部得到保障?
我想通过振超频道找到答案。
一方面,考虑到老年人口的年龄和劳动力短缺,该国建议推迟退休。但是,一些公司采取了内部退休现象(正规退休人员没有足够的待遇)和提前退休的手段。怎么解释这个?
许多员工认为,内部经济衰退和企业灭绝的政策是打破,卸载和消灭桥梁。
还有一位员工直接说。多年以后,什么样的减产增加了利润?
我还想说员工需要一个稳定的公司,并希望他们感到安全,归属感,自豪和快乐。


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